Nhiệm vụ chính:

1. Thực hiện và quản lý quy trình tuyển dụng từ A-Z cho khu vực HCM, Cần Thơ, và các khu vực lân cận.
2. Hỗ trợ và giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
3. Tham gia vào các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự.
4. Kiểm tra và duy trì các tiêu chuẩn an toàn lao động.

Yêu cầu:

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, hoặc liên quan;
2. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự;
3. Nắm rõ Luật Lao động và quy định liên quan;
4. Có khả năng giao tiếp, đàm phán, và thuyết trình tốt;
5. Năng động, chịu khó;
6. Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế;

Thời gian làm việc:  Giờ hành chính (từ 08:00 đến 17:00).

Mức lương: Mức lương thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm của ứng viên.

Phúc lợi khác:

1. Ký kết Hợp đồng Lao động, tham gia Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo Luật lao động hiện hành;
2. Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày phép và 11 ngày Lễ, Tết/năm;
3. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, xăng xe, và tiền điện thoại theo yêu cầu thực tế của công việc;
4. Được tặng quà vào các dịp Lễ, Tết;
5. Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
6. Tham gia hoạt động teambuiding, sự kiện hàng năm của Phòng ban, và Công ty;