Công ty Dalat Hasfarm được thành lập từ năm 1994, và tự hào là Công ty sản xuất và xuất khẩu Hoa và Cây Giống lớn nhất Việt Nam và Đông Nam Á.
Không chỉ quan tâm đến việc đầu tư mở rộng trang trại sản xuất, đưa vào áp dụng những kỹ thuật hiện đại nhất; Công ty Dalat Hasfarm còn luôn hướng đến xây dựng chính sách phúc lợi toàn diện cho người lao động nhằm đảm bảo luôn đem lại những quyền lợi, phúc lợi tốt nhất có thể cho người lao động.
Cam kết thực hiện 3 điều cho người lao động
Hiểu được người lao động khỏe mạnh và có tinh thần thoải mái thì họ sẽ làm việc tốt và hiệu quả nên công ty luôn chú trọng đến việc xây dựng và áp dụng qui trình làm việc an toàn trong tất cả các công việc từ khâu sản xuất đến khâu thu hoạch, bảo quản và vận chuyển để đảm bảo an toàn cho người lao động. Bên cạnh đó, công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động cũng được tổ chức định kỳ. Nhờ vậy, người lao động của Công ty Dalat Hasfarm luôn an tâm làm việc và phấn đấu.
Công nhân viên Công ty Dalat Hasfarm luôn được nhận xét, đánh giá, và hướng dẫn để hoàn thành tốt công việc của mình. Ngoài ra, họ còn được tạo điều kiện phát huy năng lực, được khuyến khích thảo luận với cấp trên về mong muốn trong công việc và các cơ hội phát triển nghề nghiệp, được tham gia các khóa huấn luyện trong và ngoài nước để nâng cao kiến thức và kỹ năng. Nhờ vậy, người lao động có thể hoàn thành tốt các mục tiêu trong công việc và sự nghiệp.
Ngoài lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp cố định, người lao động còn được nhận các khoản thu nhập không cố định như thưởng hiệu quả (KPI), thưởng chỉ tiêu (Target Bonus), và thưởng theo tính chất công việc. Điều này giúp người lao động của Công ty Dalat Hasfarm nhận được bình quân 15 tháng lương/năm bên cạnh các khoản thu nhập không cố định khác.Bên cạnh đó, công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động cũng được tổ chức định kỳ. Nhờ vậy, người lao động của Công ty Dalat Hasfarm luôn an tâm làm việc và phấn đấu.
